PODER JUDICIAL DE CAMPECHE APRUEBA REFORMAS CONTRA LA VIOLENCIA LABORAL Y PARA IMPULSAR LA TRANSPARENCIA
San Francisco de Campeche.- El pleno del Tribunal Superior de Justicia del Estado de Campeche aprobó 3 acuerdos generales para prevenir y sancionar la violencia laboral, impulsar la transparencia e investigar y resolver los procedimientos de responsabilidades administrativas.
El Acuerdo General Conjunto 02/PTSJ-CJCAM/26-2027 amplía de 1 a 2 años el periodo de actuación de las Personas Consejeras en Materia Laboral, encargadas de orientar y acompañar a empleados que denuncien hostigamiento o violencia laboral.
En tanto, el 03/PTSJ-CJCAM/26-2027 establece lineamientos para que la Contraloría del Poder Judicial garantice la transparencia, el acceso a la información y la protección de datos personales, mientras que el 04/PTSJ-CJCAM/26-2027 modifica las reglas para investigar y resolver responsabilidades administrativas del personal.
Durante la sesión, presidida por Juan Pedro Alcudia Vázquez, el Comité de Igualdad Sustantiva, Género y Derechos Humanos, coordinado por la magistrada Silvia Eugenia de Fátima Osorno Magaña, presentó su primer informe, en el que reportó 2 mil 435 participaciones en actividades de sensibilización e inclusión.
Además, se autorizó un convenio de colaboración con la Universidad Intercultural de Campeche, con vigencia de 3 años, para impulsar el servicio social, las prácticas profesionales, los proyectos comunitarios y las actividades de traducción e interpretación en lengua maya.
Finalmente, se aprobó la convocatoria para elegir la frase institucional que representará al Poder Judicial durante 2027.
