REITERAN DENUNCIA DE ACOSO Y HOSTIGAMIENTO LABORAL CONTRA TRABAJADORES DEL PODER JUDICIAL
San Francisco de Campeche.- La Sección 36 Campeche del Sindicato de Trabajadores del Poder Judicial de la Federación (STPJF) informó que durante la visita del presidente del Órgano de Administración Judicial (OAJ), Néstor Vargas Solano, al Tribunal de Apelación en Campeche, se planteó nuevamente la preocupación por el acoso y hostigamiento laboral.
Sergio Jesús Pinzón Baquedano, secretario general de la Sección 36, reveló que durante el diálogo, Vargas Solano expresó que en Campeche no se presentaba ese problema, entre otras razones, porque la jornada laboral concluye a las 6 de la tarde, a lo que recalcó que registrar la salida a esa hora no significa el fin de la jornada laboral.
Y expuso: “Hay compañeros que registran su salida y regresan a continuar con sus labores, y también hay quienes después de esa hora siguen trabajando en sus domicilios mediante conexión digital”.
El acoso laboral, aseveró, no se mide por el reloj, sino “debe analizarse el trato que recibe el trabajador, las presiones, las cargas de trabajo, las formas de supervisión, las exigencias y, sobre todo, el ambiente laboral”.
Durante la reunión, el presidente del OAJ mostró hojas de estadísticas de productividad, a lo que la Sección 36 respondió: “Los trabajadores no somos números ni estadísticas. Detrás de cada expediente, de cada proyecto y de cada estadística existe una persona, un trabajador y una familia”.
El sindicato informó que ha recibido manifestaciones de compañeros que señalan exigencias mediante formas altaneras, presiones o insultos. “No estamos diciendo que todos los titulares actúen de esa manera, y pedimos es algo muy sencillo: cuando un trabajador señale una situación de esta naturaleza, sea escuchado y exista un mecanismo serio para investigarla y atenderla”, expresó.
También se abordó el caso del compañero Humberto Orozco Calderón, en el que Néstor hizo referencia a un supuesto rezago laboral, y el compañero Armando Rechy Vargas, con 23 años de servicio, explicó la situación que Humberto vivió.
“Para nosotros, Humberto no puede reducirse a una cifra, estadística o supuesto rezago laboral, su caso merece ser escuchado y revisado con seriedad, sensibilidad y responsabilidad”, sostuvo.
Ante la referencia a quejas por presuntos actos de acoso, el presidente del OAJ planteó la posibilidad de cambiar de adscripción al compañero, lo que la Sección 36 rechazó como única respuesta, pues si existen quejas deben existir mecanismos para recibirlas, investigarlas y darles seguimiento. “Queremos que se atienda el problema de fondo y no simplemente se traslade al trabajador que levanta la voz”, afirmó.
