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Cesa la SEP a 3 mil 600 maestros que no se evaluaron

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Desde primera hora de este martes 1 de marzo se empezaron a notar las reacciones por el cese de los maestros que decidieron no participar en la Evaluación del Desempeño Docente 2015.

Luego de la evaluación educativa realizada en 2015, 3360 maestros son despedidos no presentarse a los exámenes ni a la reposición de la prueba, informó el secretario de Educación Pública, Aurelio Nuño.

En total, de los 150,085 docentes convocados a evaluarse participaron 134,140, es decir, el 90% de la meta programada, contando la primera fecha de evaluación y la reposición en 28 entidades; en Oaxaca, Guerrero, Michoacán y Chiapas. La reposición para quienes no pudieron asistir se realizará en el primer semestre de 2016.

Nuño dio a conocer los resultados de la Evaluación de Desempeño Ciclo 2015-2016, desde las instalaciones de la SEP, en el centro de la Ciudad de México.

En el nivel de educación básica 14,545 profesores (14.1%) obtuvo una calificación “insuficiente”, 38,824 (37.6%) logró un puntaje “suficiente”, 41,791 (40.5%) fue calificado con “buena”, y 8,153 (7.9%) alcanzó “destacada”.

evaluados

Ninguno de los maestros con un puntaje “insuficiente” será despedido, aclaró el secretario, sino que deberán evaluarse nuevamente en un plazo menor a 12 meses, para lo que recibirán formación continua. De volver a reprobar el examen tendrán una tercera y última oportunidad de aplicarlo.

Los de calificación “suficiente” conservarán su plaza por cuatro años y volverán a evaluarse entonces. Aquellos que obtuvieron una puntuación “buena” podrán presentarse a promociones para obtener más horas de enseñanza, y quienes alcanzaron un resultado “destacado” obtendrán un incremento salarial de 35%, que comenzará a pagarse en la segunda quincena de mayo y será retroactivo hasta el 16 de febrero.

También tendrán acceso preferencial a créditos del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales para los Trabajadores al Servicio del Estado (ISSSTE).

En cuanto a la educación media superior 5,134 (18.5%) maestros obtuvieron “insuficiente”; 8,721 (31.5%) “suficiente”; 11,450 (41.4%), buena; 1,544 (7.4%), destacada; y 833 (3%) resultaron “excelente”.

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Los 833 profesores mejor ubicados cambiarán su plaza por una que pague más, y los 1,544 con calificación “destacada” tendrán un aumento salarial del 24%.

De los directores de educación básica 800 reprobaron la evaluación, 1038 la pasaron con “suficiente”, 1073 con “buena”, y 234 obtuvieron “destacada”.

En suma, 15.3% de los participantes obtuvieron resultados insuficientes, 36.2% suficientes, 40.5% buenos y 8.0% destacados o excelentes.

El 48.5% de los evaluados obtuvieron resultados buenos, destacados y excelentes 51.5% reprobaron la evaluación o la pasaron con la calificación mínima necesaria.

Los 12,586 maestros que faltan de evaluarse en Michoacán, Chiapas, Oaxaca y Guerrero tendrán una segunda oportunidad, como lo han tenido los maestros en el resto del país durante el primer semestre de 2016.

Mensaje del secretario de Educación Pública, Aurelio Nuño. (Periscope/Aurelio Nuño).

FUENTE: http://aristeguinoticias.com/

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